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来源:ag真人视讯 | 2024年03月19日 13:18
ag真人视讯 | 2024/03/19

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辛某向太仓市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认公司违法解除劳动合同,并支付经济赔偿金10万余元,仲裁委支持了辛某的请求。某配件公司不服,诉至太仓市人民法院,要求确认其解除与被告辛某的劳动合同合法;判令原告无需向被告支付赔偿金。一审法院审理后ag真人视讯,确认该公司解除与辛某的劳动关系违法,需支付辛某赔偿金109997.8元。该公司不服,提起上诉。

苏州中院审理后认为,辛某不存在旷工主观意图,依据现有事实也不足以认定辛某构成旷工。仅依据辛某违规请假的行为,不足以对某配件公司生产经营管理秩序造成重大影响,亦不足以认定双方之间信赖基础彻底丧失且无法修复致客观上无法维系劳动关系,由此辛某违规请假行为尚不足以达到某配件公司解除劳动合同的严重程度ag真人视讯,其未能及时完成请假审批流程不应导致解除劳动关系的处罚后果,某配件公司据此解除与辛某的劳动合同显失妥当,实质损害了劳动者的合法权益ag真人视讯,辛某由此主张某配件公司违法解除劳动合同及赔偿金应予支持。据此,二审法院维持原判。

苏州中院民事审判第四庭(苏州劳动法庭)庭长沈军芳介绍,本案中,辛某并无故意旷工的主观意图,其在申请年休假期间与某配件公司此后公告的春节放假期间存在部分重合,虽辛某单方对年休假顺延理解存在偏差,且未就年休假顺延与某配件公司协商一致,但辛某通过微信和电话方式告知具体情况。经查明,某配件公司在执行请假制度时存在补请假情形。辛某据此主张其在返岗后补请假系劳动者基于公司规章制度执行形成的预期判断,不应于事后采取过于苛责的评价。

辛某作为某配件公司工作十余年且年龄较大的老员工,在双方劳动争议发生时距离退休年龄仅余两年,用人单位在解除与辛某劳动关系时更加应当秉持审慎包容的原则。辛某此前虽通过在线方式申请请假审批流程,但因年龄较大均系在他人协助下完成。辛某虽未在规定期间内根据规章制度要求提请并完成线上请假审批流程,但在辛某对年休假顺延理解存在偏差且向车间主管提出不会线上操作需返岗后补请假手续的前提下,某配件公司既未强调请假的形式要件,也未对辛某申请作出准假与否及相应天数的明确回复。

用人单位在制定和执行规章制度时,应给予年龄较大的老员工适老的人文关怀,在单方解除劳动关系时更加应当秉持审慎包容的原则,不应过于苛责,应充分考虑年老劳动者的行为是否存在主观故意、是否对用人单位生产经营管理秩序造成重大影响、是否造成双方之间信赖基础彻底丧失且无法修复致客观上无法维系劳动关系等因素ag真人视讯,判定其行为是否达到用人单位解除劳动合同的严重程度。用人单位基于劳动者未严重违反规章制度即径行解除劳动关系,劳动者据此要求确认用人单位违法解除并主张赔偿金的,人民法院应予支持。

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“花朝节”是汉族传统节日,是指中国百花的生日,俗称“花神节”。节日期间,人们会结伴到郊外踏青赏花,未出阁的女子也会在这天赏红拜花神,吃花糕,行花令,祈祷自己像花一样朝气与美丽。从宋代开始,花朝节已成为民间大节。据了解,龙虎山花朝节自2019年举办以来,目前已成功举办四届,成为深受全国游客欢迎的重要赏花节庆活动之一,每年吸引数万名游客前来龙虎山踏青赏花。

据了解,为迎接踏春客潮,龙虎山景区依托厚重的文化底蕴和丰富的旅游资源,以“龙年游龙虎山”为主题,提前谋划系列文旅活动、出台系列优惠政策、丰富旅游产品供给,在精准深耕江西省内客源市场基础上,持续巩固长三角客源市场,积极拓展远程、境外客源市场,开展“引客入赣”系列合作,不断改善旅游体验,有效激发春季旅游消费潜力,深入推进文旅融合高质量发展,持续唱响“龙虎天下绝”品牌。(完)

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体育搭台,旅游唱戏。近年来,瑞昌市坚定不移实施“体育+”战略,以体育带动三产融合发展,深入推进美丽集镇建设,将美丽集镇迷人的风景线作为融合乡村振兴与马拉松运动的纽带,用具有瑞昌特色的文化历史和体育元素吸引世界各地优秀运动员来瑞昌体验乡村赛事、分享运动快乐,进一步促进对外交流合作,提高全民健身意识ag真人视讯,让大家感受瑞昌独特的文化魅力和运动精神。(完)

编辑:农贝琰责任编辑:步良妮